การแบ่งปันคือการดูแล!
แบ่งปัน
ทวีต
แบ่งปัน
น่าเสียดายที่ความเป็น cattiness, digs ก้าวร้าวแบบพาสซีฟ, การชมเชย, การพูดจาโผงผาง, การพูดจาโผงผางและการรังแกทั้งหมดไม่ใช่สิ่งที่ จำกัด เฉพาะเด็กและวัยรุ่น ผู้ใหญ่มีความผิดในพฤติกรรม“ ผู้เกลียดชัง” เหล่านี้รวมทั้งเราเห็นว่าพวกเขาเล่นในส่วนต่าง ๆ ของชีวิตของเรา จากเพื่อนที่ดีเช่นเดียวกับเพื่อนร่วมงานไปจนถึงสมาชิกในครัวเรือนรวมถึงคู่สมรสของเราผู้คนต่างก็ขว้างร่มเงาอย่างต่อเนื่อง Dr. Sanam Hafeez Psyd นักประสาทวิทยาจาก NYC รวมถึงอาจารย์ที่ปรึกษาที่มหาวิทยาลัยโคลัมเบียแบ่งปันรายชื่อผู้เกลียดชัง 4 ประเภทรวมถึงให้คำแนะนำอย่างมืออาชีพสำหรับวิธีการจัดการกับพวกเขา
ผู้เกลียดชัง 4 ประเภทรวมถึงวิธีจัดการกับพวกเขา
1. เพื่อนอิจฉา
นี่คือเพื่อนที่ดีที่ต้องการให้คุณอยู่ด้วยเช่นเดียวกับที่คิดเกี่ยวกับการทำความเข้าใจว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่ พวกเขาอ้างว่าพวกเขาต้องการสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณ แต่เมื่อสิ่งที่ยอดเยี่ยมมาถึงวิธีการของคุณพวกเขาโยนที่ขุดรวมทั้งทำสิ่งต่าง ๆ ลงไปในเส้นทางที่ไม่เอื้ออำนวย รับโปรโมชั่นในที่ทำงานและพอใจกับ“ โอ้ตอนนี้คุณจะไม่เห็นสามีของคุณระวังผู้หญิงมองเขาตลอดเวลา” ลดน้ำหนัก 10 ปอนด์เช่นเดียวกับที่พวกเขาจะพูดว่า“ อย่ากำจัดเสื้อผ้าเก่าของคุณในสถานการณ์ที่คุณได้รับมันกลับมาและบางอย่าง” จากข้อมูลของดร. ฮาฟี“ วิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับเพื่อนที่ดีที่อิจฉาคือการเผชิญหน้ากับเธอทันทีที่มีการพูด เราสั่งให้ผู้คนปฏิบัติต่อเราอย่างไรสิ่งที่ยอมรับได้และสิ่งที่ไม่ได้เป็น เปิดใช้งานใครบางคนที่จะโยนที่ขุดและพวกเขาจะดำเนินการต่อไป ถามเธอว่าเกิดอะไรขึ้นในชีวิตของพวกเขาที่ทำให้เธอออกไปเล็กน้อย พยายามที่จะได้รับการทำความเข้าใจ แต่เริ่มต้นห่างตัวถ้ามันดำเนินต่อไป”
บทความแขกที่เกี่ยวข้อง- ฉันเป็นใครและฉันไปที่ไหน? “คู่มือของผู้หญิงในการค้นพบตัวเองอีกครั้งหลังจากการหย่าร้าง
2. เพื่อนร่วมงานก้าวร้าว
สภาพแวดล้อมการทำงานเป็นแหล่งรวมสำหรับละครที่แตกต่างจากมิตรภาพผู้คนต่างก็รวมตัวกันและจำเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญเช่นเดียวกับความจริงใจซึ่งกันและกัน “ มีการตัดทอนอย่างมากรวมถึงการเล่นพรรคเล่นพวกรวมถึงการผสมผสานของบุคลิกภาพ ยิ่งไปกว่านั้นมีการหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้าโดยทั่วไป คุณไม่สามารถบอกใครสักคนได้อย่างแม่นยำในสิ่งที่คุณเชื่อว่าสิ่งใดที่นำไปสู่ความก้าวร้าวแบบพาสซีฟ” Hafeez กล่าว เธอกล่าวต่อไปว่า“ ลักษณะก้าวร้าวบางอย่างเป็นอารมณ์ที่ผิดปกติ (หนึ่งนาทีพวกเขาจะหนาวเย็นในวันถัดไปคุณเป็นเพื่อนที่ดีที่สุด) การผัดวันประกันพรุ่งความพยายามแบบครึ่งใจรวมถึงการก่อวินาศกรรม วิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับผู้ร่วมงานที่ก้าวร้าวคือการได้ทานอาหารกลางวันนอกสำนักงาน รับพวกเขาในดินแดนที่เป็นกลาง จากนั้นอภิปรายว่าคุณมุ่งเน้นไปที่บริการและต้องการสร้างความสามัคคีและการมีประสิทธิผลของทีมแบบไดนามิกบนพื้นฐานของการสื่อสารแบบเปิดและความเคารพ”
3. สมาชิกในครัวเรือนที่เอาจริงเอาจัง
พวกเขาเข้าใจทุกอย่างพูดกับคุณราวกับว่าคุณไม่เข้าใจอะไรเลยและไร้ความสามารถและไม่สามารถทำได้ การควบคุมอย่างมากพวกเขาต้องการรู้สึกว่าจำเป็นและมองไปที่คุณเพื่อให้มีจุดประสงค์ในชีวิตของพวกเขา พวกเขาระบุว่าพวกเขาต้องการเห็นคุณเจริญรุ่งเรืองเจริญรุ่งเรืองมีสุขภาพดีและทั้งหมดพวกเขามุ่งเน้นไปที่ทุกสิ่งที่ผิดพลาดในชีวิตของคุณ เป็นรหัสพึ่งพาอาศัยกัน Hafeez อธิบายว่า“ สมาชิกในครัวเรือนเหล่านี้ไม่มีประโยชน์สำหรับคุณหากคุณไม่ต้องการพวกเขา ยิ่งคุณเป็นอิสระมากขึ้นและยิ่งคุณเจริญเติบโตมากขึ้นเท่าไหร่พวกเขาก็ยิ่งมองไปที่สิ่งที่ผิด มีความคิดเห็นเช่นเดียวกับการตัดสินพวกเขาขัดขวางการเติบโตของคุณ วิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับสมาชิกในครัวเรือนที่เอาจริงเอาจังคือการสร้างขอบเขต จำกัด จำนวนที่คุณแสดงให้พวกเขารวมถึงกำหนดวิธีการที่จะช่วยคุณในเงื่อนไขของคุณ”
คุณสมบัติทางยาที่เกี่ยวข้องของใบยูคาลิปตัส
4. คู่สมรสที่ยับยั้ง
รู้สึกถึงการเชื่อมต่อกับคู่ของคุณเล็กน้อยหรือไม่? พวกเขาโยนที่ขุดเมื่อคุณไม่ได้ประพฤติอย่างแม่นยำว่าพวกเขาต้องการให้คุณเป็นอย่างไร? คุณสูญเสียตัวเองในขณะที่คุณพยายามที่ดีที่สุดเพื่อทำให้พวกเขาพอใจหรือไม่? จากข้อมูลของดร. ฮาฟี“ การถูกตัดสินถูกวิพากษ์วิจารณ์และถูกควบคุมโดยบุคคลที่ประกาศว่าพวกเขาชอบคุณอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายอย่างยิ่งต่อการเห็นคุณค่าในตนเองของคน ๆ หนึ่ง เมื่อคุณรู้สึกว่าได้รับการจัดการเช่นเดียวกับการตัดสินคุณจะเริ่มเดินบนเปลือกไข่ ’สิ่งนี้นำไปสู่ความเครียดและความวิตกกังวลหรือแม้กระทั่งภาวะซึมเศร้า อย่าลืมมีงานอดิเรกความสนใจและความสนใจของคุณเองเพื่อน. อย่าเปิดใช้งานใครให้คุณรับผิดชอบต่อความสุขของพวกเขานั่นคืองานของพวกเขา”
โดย Dr. Sanam Hafeez, Psyd สำหรับนิตยสาร The Healthy Mother
เกี่ยวกับแพทย์
Dr. Sanam Hafeez Psyd เป็นนักประสาทวิทยาที่ได้รับใบอนุญาตจาก NYC เธอเป็นอาจารย์ที่ปรึกษาที่วิทยาลัยครูมหาวิทยาลัยโคลัมเบียที่มีชื่อเสียงรวมถึงผู้สร้างรวมถึงผู้อำนวยการด้านการแพทย์ของสถาบันความเข้าใจในใจในแมนฮัตตันและควีนส์ เธอเป็นนักจิตวิทยาสถาบันเด็กเป็นเวลานาน เธอมุ่งเน้นไปที่การเสนอการประเมินทางด้านประสาทวิทยาวิชาการและการประเมินผลการพัฒนาแก่ผู้ใหญ่ทั้งสองและเด็ก ๆ ในการฝึกฝนของเธอ เธอทำงานร่วมกับบุคคลที่มีประสบการณ์จากการเผยแพร่สภาพความตึงเครียดที่กระทบกระเทือนจิตใจ (PTSD), การค้นพบความพิการ, ออทิสติก, ความสนใจและปัญหาความจำ, การบาดเจ็บเช่นเดียวกับการบาดเจ็บที่สมอง, การละเมิด, ความก้าวหน้าของเยาวชนและโรคจิต (bipolar, โรคจิตเภท, ภาวะซึมเศร้า, ความวิตกกังวล นอกจากนี้ดร. Hafeez ยังทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์สำหรับร้านข่าวต่าง ๆ รวมถึงโปรแกรมรวมถึงมืออาชีพที่เห็นการประเมินอย่างเต็มรูปแบบรวมถึงดูคำแถลงต่อ บริษัท กฎหมายและศาล ลิงค์กับเธอผ่าน Twitter @comprehendmind หรือที่ www.comprehendthemind.com
ลิงก์ไปยังโพสต์นี้: ผู้เกลียดชัง 4 ประเภทรวมถึงวิธีจัดการกับพวกเขา
รายงานการปรับเปลี่ยนสภาพภูมิอากาศของสหประชาชาติที่เกี่ยวข้อง: ภาวะโลกร้อนการละลายของธารน้ำแข็งระดับน้ำทะเลที่เพิ่มขึ้นสิงโตเช่นเดียวกับเสือและหมีโอ้ฉัน!
0/5
(0 บทวิจารณ์)
การแบ่งปันคือการดูแล!
แบ่งปัน
ทวีต
แบ่งปัน
